1、根據(jù)所屬單位年度經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助落實(shí)市場開發(fā)工作，并及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)。
2、根據(jù)倉儲(chǔ)服務(wù)合同價(jià)格體系合理選擇開發(fā)項(xiàng)目，確?？茖W(xué)及可行性。
3、收集、整理行業(yè)動(dòng)態(tài)和客戶信息，分析市場的變化，提出應(yīng)對(duì)策略。
4、按計(jì)劃及要求拜訪客戶，并填報(bào)客戶拜訪記錄。
5、定期拜訪客戶并進(jìn)行客戶投訴;客戶建議的向上反映及處理。

1、本科以上學(xué)歷，營銷、管理類專業(yè)為佳；
2、有物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
4、為人誠實(shí)、正直，性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長與人溝通；
5、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力，是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動(dòng)者。

1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防范、化解和處置的措施、意見、管理辦法和操作規(guī)程，健全完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系；
2、協(xié)助審查、評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的可靠性、可行性及風(fēng)險(xiǎn)防控措施，出具審核意見；
3、協(xié)助開展合同管理工作；
4、協(xié)助開展業(yè)務(wù)流程梳理及工作關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)風(fēng)控管理工作；
5、協(xié)助開展保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作；

1、本科以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上物流從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（進(jìn)出口船貨代業(yè)務(wù)、運(yùn)輸倉儲(chǔ)類優(yōu)先）；
2、對(duì)風(fēng)控管理具備一定的專業(yè)知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、有較好的溝通能力、有較強(qiáng)的分析問題和主動(dòng)處理問題的能力。

1、全面管理部門物流運(yùn)作，制定物流運(yùn)輸長期、中期、短期戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、業(yè)務(wù)開拓：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)與維護(hù)，拜訪客戶，根據(jù)客戶需求提供合理報(bào)價(jià)，并對(duì)利潤率負(fù)責(zé)；
3、業(yè)務(wù)運(yùn)營：深刻理解項(xiàng)目特性與客戶需求，制定項(xiàng)目操作流程SOP并進(jìn)行培訓(xùn)，整合資源落實(shí)項(xiàng)目操作，監(jiān)控并及時(shí)改善運(yùn)作質(zhì)量；
4、團(tuán)隊(duì)管理：對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合理分工，明確崗位責(zé)任，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能，打造高效、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)；
5、數(shù)據(jù)分析：不定期對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出改善措施；
6、應(yīng)收款管理：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的應(yīng)收款催收，對(duì)回款率負(fù)責(zé)；
7、其他：配合上級(jí)其他工作要求。

1、本科以上學(xué)歷，3-5年物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉物流市場行情，對(duì)國內(nèi)運(yùn)輸/配送細(xì)分市場有深刻理解；
4、有責(zé)任心，敢于挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力；
5、熟悉辦公軟件操作，Word、Excel、PPT。

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，建立及完善公司組織發(fā)展管理體系，梳理組織架構(gòu)的調(diào)整，崗職、職級(jí)及權(quán)責(zé)體系梳理、搭建及完善，人員發(fā)展與規(guī)劃等；
2、洞察業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和發(fā)展對(duì)組織能力的訴求，開展行業(yè)組織效能分析，優(yōu)化公司組織體系設(shè)計(jì)，對(duì)組織管控模式等提出建設(shè)性意見；
3、負(fù)責(zé)公司整體數(shù)據(jù)分析報(bào)告，包括組織分析、人員效能分析等；
4、參與組織效能分析、定崗定編標(biāo)準(zhǔn)梳理，主導(dǎo)年度定編組織、季度/半年度調(diào)整糾偏、信息化系統(tǒng)組織模塊數(shù)據(jù)及功能管理工作。

1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年或以上人力資源組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在人才盤點(diǎn)，梯隊(duì)建設(shè)、干部管理等方向有項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、問題解決及推動(dòng)能力；
4、工作主動(dòng)積極，能適應(yīng)快節(jié)奏、高變化的工作環(huán)境；
5、有高速增長型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或BP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、主要完成船舶進(jìn)出口聯(lián)檢手續(xù)；
2、與船方、貨方和港口及口岸單位的協(xié)調(diào)與溝通；

1、 本科，海運(yùn)、英語等相關(guān)專業(yè)；
2、 流利的英語口語和書寫能力；
3、 熟練的計(jì)算機(jī)辦公室軟件操作能力；
4、 良好的溝通能力，人際關(guān)系，分析問題和積極主動(dòng)處理問題的能力；
5、 有駕照者、能夠適應(yīng)不定時(shí)工作制、熟悉航運(yùn)相關(guān)知識(shí)的優(yōu)先考慮；
6、 英語六級(jí)者優(yōu)先。